又一年的“女神節(jié)”,我們看到各個領域里閃耀的女性風采。近年來,伴隨著喆啡酒店成為中端連鎖酒店的標桿品牌,越來越多的女性喆啡人,展現(xiàn)出自己的能力與抱負。致敬每一個努力拼搏的女性最好的方式,絕不僅僅是一個簡單的節(jié)日,發(fā)自內(nèi)心的欣賞與支持她們,更是我們一直在努力地方向。今天,就讓我們一起走進喆啡酒店的“她勢力”,見證她們的不凡成就吧!

李潔|疫情當前不退縮,堅守崗位有韌性

2020年初,突如其來的疫情,引發(fā)了許多人的恐慌。特別是武漢,作為最早發(fā)現(xiàn)疫情的重點區(qū)域,不僅生活工作的秩序被打亂,連出行都變得困難。但在這個時候,喆啡酒店武漢徐東徐家棚地鐵站店的店總李潔,面對未知的疫情,依然毫不退縮,堅守一線,帶領全體酒店員工,協(xié)助轄區(qū)政府接待醫(yī)療隊的醫(yī)務人員。

作為一個土生土長的武漢人,封鎖的武漢,讓她的內(nèi)心不禁會為親朋好友而擔憂。但即便如此,她卻依然積極樂觀,絲毫不傳遞半分負能量,成為整個門店的主心骨。與門店員工一同,全力接待醫(yī)護人員,為抗疫出自己的一份力。

顧立環(huán)|石家莊市區(qū)多店并行,不輸男店長

雙肩擔三店,是顧立環(huán)日常的生活寫照。作為石家莊市三店的店總,酒店在她的管理下,顧客滿意度和開房率一直在喆啡全國分店的排名里,名列前茅。特別是喆啡酒店石家莊公園世紀華茂店的全年開房率,到達90%,幾乎每天都滿房。

她一手抓經(jīng)營,一手服務,三店齊經(jīng)營。即便是三個店的店長,她都游刃有余,把三個分店的業(yè)績做的紅紅火火,得到了投資人的高度認可,成為石家莊區(qū)域炙手可熱的店總。

周利華|專注市場拓展,轉(zhuǎn)虧為盈

周利華是一位年輕的店總,去年7月她才第一次接管門店。盡管作為一個酒店從業(yè)者她是新手,但她的實力卻不容小覷。憑借著強大的學習能力及領導能力,僅一個月,喆啡酒店成都春熙路四川大學磨子橋店的OCC和RP都增長了50%。且門店自她上任以來,轉(zhuǎn)虧為盈,扭轉(zhuǎn)分店的頹勢,得到了投資人的肯定。同時,周利華也十分注重服務品質(zhì)及品牌口碑,帶領團隊提升服務水平,所在門店在各大的OTA平臺上,一直保持在4.9分。

張貞貞|跟著喆啡一路成長

張貞貞,初入喆啡的時候她還是一名基層員工,在喆啡她不斷吸收不斷鍛煉不斷成長,最終她的進步及能力受到了同事及領導的認可與贊許,在2020年被升為了店總。

剛接手門店就遇上了疫情,這對張貞貞來說無疑是全新的職業(yè)生涯挑戰(zhàn),盡管起步吃力,但她仍然保持樂觀及冷靜的心態(tài)面對難題。她以自己在酒店行業(yè)沉淀的經(jīng)驗與資源,帶領團隊一同努力,讓2020年1月上線的新店——喆啡酒店寧波象山店,在疫情期間爬坡出租和營收分別保持了30%和50%的增長。如此良好的增長數(shù)據(jù),讓該店的投資人贊許不已,一年內(nèi)又新投資了一家喆啡。

誰說女子不如男?她們以巾幗不讓須眉的堅韌堅守在喆啡的每一個崗位,喆啡的女將們敢于創(chuàng)新,勇于擔當,以她們專業(yè)的能力和本領為品牌帶來一個又一個的佳績,提升酒店的品牌影響力和價值,她們發(fā)揮著不可替代的作用。

感謝她們!

喆啡有她,啡常美麗